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研修テーマ例集

ハラスメント防止

ハラスメントの基礎知識と、予防のための職場づくり、問題が起きた際の初期対応について学びます。

セルフケア

自分のストレスサインに気づき、心身の健康を保つための対処法を学びます。

ラインケア

管理職が部下の変化に気づき、適切に声をかけ、相談につなげるための基本を学びます。

職場のメンタルヘルス

不調を未然に防ぎ、早期に対応するための相談体制や職場づくりについて学びます。

職場の安全衛生

職場巡視や衛生委員会の役割など、働く人の健康と安全を守るための基本を学びます。

休職・復職支援

休職の判断から復職後のフォローまで、管理職や人事担当者に求められる対応を学びます。

実施までの流れ

01. ご相談・ご依頼

ご希望のテーマ、対象者、人数、実施時期、現在の職場課題などをお聞きします。

02. 詳細なプランニング

ご相談内容を踏まえ、講演・研修の内容、時間、実施方法、日程などをご提案します。

03. 実施・講演・研修

職場の実情に合わせた内容で、参加者が理解し、実際の職場で活かせる講演・研修を行います。

04. 事後報告・フィードバック

実施後のご感想やご要望を確認し、必要に応じて今後の取り組みや継続研修についてご提案します。

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